0 10 نقاط: قبل تكريم العمدة

الثلاثاء، 26 فبراير، 2013 Libellés : ,

نطلب من السيد العمدة، قبل أن يستحق التكريم المرتقب، الالتزام بالوعود التالية التي قطعها على نفسه هي:

1 – صرف مبلغ 100.000 أوقية للشباب مقابل نشاط ثقافي، وقد ألحوا عليه دون جدوى؛
2 – كهربة مقر الشبكة الجهوية للجمعيات الشبابية على حساب البلدية؛
3 ـ تسليم الباص الذي أهدت البلدية للشباب والذي بقي في حوزتها حتى الآن؛
4 ـ إرسال بعض طاقم المحطة الإذاعية بأكجوجت إلى الخارج في تدرب وتكوين لصالحهم؛
5 إعادة توزيع مبلغ 20 مليون أوقية على مستحقيها، بعد أن تم توقيفها بعد التدخل من طرف البلدية، مما أغضب بعض النساء الآئي لجأن لتكسير بعض نوافذ البلدية، وبقي المبلغ محجوزا في صندوق القرض والإدخار CAPEC بأكجوجت، حتى الآن ؛
6 ـ تسديد نسبة 30% من فواتير الماء التي لا تتجاوز مبلغ 4000 أوقية، والذي تستلم البلدية مقابله مبلغ 7 مليون أوقية سنويا، فأين تذهب هذه الأموال؟
7 ـ تسديد متأخرات أجور عمال البلدية، والتصريح بعددهم الحقيقي، وتزويدهم بالضمان الصحي، والاجتماعي، وكامل حقوقهم العمالية؛
8 ـ فتح تحقيق، من قبل المجلس البلدي، في المشروع الإيطالي:"مشروع تقليص الفقر ودعم الأمن الغذائي ومكافحة سوء التغذية في الشمال" (PRPAN) حول توسيع شبكة المياه، والذي كان يتوقع أن تستفيد منه 4 أحياء هي: لمبيطيح، سيتي1، سيتي2، الحدائق، والذي موله المشروع الإيطالي سنة 2010 بمبلغ إجمالي قدره 15 مليون أوقية، وتولت البلدية تنفيذه!
9 ـ فتح تحقيق آخر من قبل المجلس البلدي، في"البرنامج الأوروبي لدعم مؤسسات الجماعات المحلية وخدماتها" (PERICLES) لتوسيع نفس شبكة المياه بالنسبة للأحياء: سيتي،1 وسيتي2، الحدائق، ولمبيطيح، بمبلغ إجمالي قدره 20 مليون أوقية، وهناك تأخر من طرف البلدية في تنفيذ هذا المشروع 2013 !!!
10 ـ إذا لم يتم الإيفاء بهذه العهود والوعود والإلتزامات، فلن يبقى سوى اللجوء إلى: الجهات الوصية، والسلطات العليا للبلد، ووسائل الإعلام المستقلة، حتى ينكشف الغموض، وينجلي اللبس في هذه الأمور التي تلامس حياة المواطن البسيط.


خبر تكريم العمدة : رابطة آباء التلاميذ تكرم عمدة أكجوجت

تدوينة لـ :عبدالقادر محمدسالم
تابع القراءة

0 أكجوجت : مسجد جديد بحي ادباي

الأحد، 17 فبراير، 2013 Libellés :


إنطلقت اشغال بناء مسجدجديد بحي ادباي بمدينة أكجوجت .
ويقع المسجد الجديد قرب المدرسة رقم 3 ، علي الشارع الرئيس القادم من السوق المركزي باتجاه حي ادباي .
و يشرف علي بناء و تمويل بناء هذا المسجد فاعلي خير من رجال أعمال المدينة، حيث من المنتظر أن تنتهي اشغاله قبل نهاية العام الحالي .
تابع القراءة

0 أكجوجت : CGTM تنظم ورشة لصالح نساء القطاع غير المصنف

السبت، 16 فبراير، 2013 Libellés :

إنطلقت أمس بمقر الكونفدرالية العامة لعمال موريتانيا  بمدينة اكجوجت , ورشة تكوينية حول ــ تصفيف الشعر ـــ لصالح نساء القطاع غير المصنف بالكونفدرالية وذلك تحت أشراف رئيس المبادرة السيد فيصل ولد بيروك ورئيسة للجنة الجهوية للقطاع غير المصنف السيدة هند بنت ديد , وتستمر هذه الورشة يومي 15-16 ويستفيد منها حوالي 30 مرأة من أصحاب محلات التجميل ..
وفي كلمة للممثل الجهوي للكونفدرالية في أكجوجت السيد سيد أحمد ولد حيلاه قال أن الكونفدرالية تسعى جاهدة الى تنشيط القطاع غير المصنف وذلك من خلال الدعم المستمر الذي توليه للقطاع وذلك مايفسر حسب رأيه تزايد المنتسبين للقطاع حيث تجاوز عددهم 800 مرأة , كما أكد أن هذه الورشه هي بداية سلسلة من الورشاة ستقوم بها الكونفدرالية لصالح القطاع .
كما  ثمنت المسفيدات من الورشة هذه المبارة التي قامت بها الكونفدرالية معلقين الامال على الكثير من المشاريع المستقبلية التي ستقوم بها . 

تابع القراءة

0 MCM : نعم نحن كذلك !؟

الاثنين، 11 فبراير، 2013 Libellés : ,
حين كتبت من قبل تدوينة تحت عنوان ” ألا يكيفيكم ترميم المراحيض ”  تعليقا على صدور العدد الأول من مجلة MCM العمالية لم أكن أتوقع أن الشركة ستأكد كلامي عن ضعف مردوديتها اﻷجتماعية في العدد الثاني من نفس المجلة الذي صدر هذا الأسبوع و وزع على العمال ..
ففي هذا العدد المكون من 14  صفحة الذي يبدأ بغلاف يتشكل من صورة لعمال بلباس متسخ وبالي في الخلفية ، تركز المحتوي علي العنوانين  التالية اﻷبرز  :الكلمة اﻷفتتاحية للمدير العام المعنونة بـ حلم MCM 2030 ” ، ثم محطة “MCMو التعليم” ثم إدارة السيانيير ” و أخيرا ” MCM و التواصل مع المجتمع ” ..
وهي عناوين سنعلق عليها عبر هذه التدوينة إن شاء الله
***
  • 1. نهبكم مستمر : وكالعادة في الكلمة الإفتتاحية للمدير العام للشركة تواصلت أخبار اﻷستغلال ، الخبر اﻷول يتعلق بمعدات ثقيلة جديدة قيد االتشغيل بالمنجم للزيادة اﻷنتاج ، اما الخبر الثانى فيتعلق بضم الحديد إلى القائمة المعادن التي ستنهبها الشركة.
  •  فالشركة علي ما يبدو في طريقها ﻷستغلال الحديد المتوفر بكثرة في مخلفات استغلالها لخامات المعدن ، لا ندرى هل حصلت الشركة على رخصة بذلك و ما ستكون نسبة الدولة منه ، لكننا بالتأكيد نعرف أن هذا آخر ما سيشكل مشكلة للشركة عابرة للقارات في دولة من دول العالم الثالث يحكمها نظام عسكرى.
  • 2.نعم نحن كذلك ! : في التدوينة سابقة ركزت على التنبيه إلي ضعف المردودية الإجتماعية للشركة خاصة في مجال التعليم و هو المجال اﻷكثر حساسية و تأثرا بإستغلالها للمنجم بسبب هجرة الشباب من مقاعد الدراسة للعمل اليدوي عند الشركة ، ويبدو أن الشركة أرادت الرد علي هذه اﻷتهامات فأثبتها .
  • وعلي طول صحفة كاملة لم تستطع الشركة ان تفتخر بتقديمها للشئ للدعم التعليم والثقافة بالمدينة سوى ترميمها لمدرسة واحدة !! ، إنه ﻷمر مستغرب شركة عملاقة تستخرج ملايين اﻷطنان من النحاس و مبزانيتها بالمليارات و للديها سنوات تستغل المنجم تفتخر بترميم مدرسة ولا تجد شئيا سوي ذلك لتقدمه كدليل على مردوديتها اﻷجتماعية ، اللهم برنامجا للتدريب في الخارج تقدمه حتى المدراس الخاصة !؟
  • فـ MCM الشركة التى أعلنت سحبها للمشاركتها في دعم مدرسة المعادن بموريتانيا و التي علي ما يبدو أوقفت أيضا برنامج بنائها للمركز التدريب بمدينة أكجوجت ، لا يمكننا ألا أن نشكرها علي إنجازاتها العظيمة المتمثلة في ترميم مدرسة وحيدة قالت انها أنفقت عليها 78.000 دولار و هو المبلغ الذي لا نصدق أنه تم إستثماره في هذه المدرسة بأكمله ،..
  •  في كل يوم تطلع فيه شمس تقدر مداخيل الشركة من المنجم بحوالي مليون دولار ، لكن علي مدار عام كامل ( 2012 ) ترمم الشركة مدرسة واحدة بـ 78.000 دولار ..                                                                                    و رقصني ياجدع ..  
****
  • 3.سيانيير أيضا :  صفحة اخرى أيضا للحديث عن موضوع حساس مثل :سيانيير و هو حديث كأنه جاء للرد علي تحقيق نشر في عدة مواقع وطنية حول الشركة ، لكن الشركة إعترفت أنها تسعى ﻷلتزام بمعايير  ICMC، فهي بالتأكيد لا تلتزم بها اﻵن .. لكنها أشارت إلى أنها توقفت عن إستعمال السياننير و هو نوع من التخدير للقارئ ﻷن التوقف ببساطة سيكون توقفا بشكل مؤقت.                                                                                                                                
***
  • 4.التواصلالمجلة أيضا تناولت موضوعا حساسا آخر هو التواصل مع المجتمع و نشرت نتائج إستطلاعات رأي عن الشركة و مدي تواصلها مع المجتمع فمثلا أكد 92% من العمال أنهم مخلصين لرؤية الشركة .. 
  • و رؤية الشركة حسب مدير البيئة فيها هي تحصيل المال !..  
  • أشارت الشركة أيضا إلى إنشائها للمجموعة لتواصل مع المجتمع ويبدو أن هذه المجموعة أثارت في أول نشاط لها اليوم الثقافى لـ MCM ) الكثير من الغضب في الأوساط الشبابية بعد إقصائها ﻷندية الثقافية من المشاركة ، ..      كما يبدو ان الشركة ستتخذ إجراءات للتواصل مع المجتمع من خلال بيانات أسبوعية و نشرات وإعلانات ، وهي حملات ستصب في إتجاه واحد هو كون الشركة قد تعرضت ﻷزمة حقيقية بعد اﻷضراب الإخير ..                               و تحية هنا ﻷولئك اﻷبطال و رحم الله المشظوفي ..  
  • و تماما كالثقافة فقد تذكرت MCM التواصل مع المجتمع بعد سنوات من عملها ، هل كانت خلالها نائمة أم كانت غارقة في النهب ؟! ..                                                                                                                                أين رؤية الشركة منذ البداية ، أم أنها كانت عمياء قبل اﻷضراب اﻷخير ..                                                                   **
تحلم MCM بـ 2030  و نحلم نحن بأن نموت علي هذه اﻷرض بعد عمر مديد بحول الله..
تحلم هي بجمع المال للمساهميها ونحلم نحن ببناء هذا الوطن و هذه المدينة ليس بالمال فقط وإنما بالعلم واﻷخلاق
تحلم هي بزيادة إنتاجها و نحلم نحن بنضال مستمر ضدها للمزيد من تنازلاتها تنمية هذه اﻷرض المنهوبة ..
تحلم هي بأن تطيل عمر منجمها و نحلم نحن بتأميمها و محاسباتها علي ما فات من نهب الثروات ..
تملك هي المال و الرجال و النفوذ و الضغط و نملك نحن لوحة مفاتيح و قلما وإيمانا صادقا بأنه في يوم ما ستشرق الشمس على هذا المنجم و هو ملك لشعب الموريتاني ..
وإنما نحاول ملكا أو نموت فنعذرا* ..
ـــــ
*شطر بيت شهير ﻷمرؤ القيس الكندي



تدوينة لـ : @Ould_Euler
المصدر : http://wp.me/p33TPa-43
تابع القراءة

0 شلال الفصل التعسفي لعمال MCM يتواصل

الأحد، 3 فبراير، 2013 Libellés :

قامت شركة معادن النحاس MCM يوم الخميس الماضي 31 يناير 2013 بالإعلان عن فصل جماعي لـ 38 عاملا من أصل 42 عاملا هم مجموع عمال قطاع التنقيب، وقد جاء ذلك على لسان رئيس المصادر البشرية السيد: سيدي محمد ولد مالك، والسيد: يحي ولد المان، المدير المنتدب للمقاولة الرئيسية SMBTD/APRESCOGE وذلك في اجتماع مع عمال قطاع التنقيب.




وهذه لائحة العمال المفصولين و وضعياتهم الاجتماعية :
الرقم
الاسم الكامل
الوظيفة
المشغل
الحالة
 الاجتماعية
المنحدرين
من المدينة
1
احمد سالم ولد عبيد
إطار SL
MCM
متزوج
/
2
يحي ولد اعل
إطار SL
MCM
متزوج
/
3
فاطمة منت احمد بزيد
إطار SL
MCM
متزوجة
/
4
احمد سالم ولد انجاي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
5
احمد سالم ولد خيلول
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
6
محمد ولد خيلول
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
7
محمد ولد السالك
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
8
سيد ولد امبيريك
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
9
محمد فال ولد ايوب
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
10
عبد الرحمان ولد خطري
عامل
SMBTD/APRESCOGE
/
/
11
عابدين ولد بي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
12
علي ولد اسليمان
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
13
محمد لمين ولد لمرابط
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
14
محمدو ولد بداهي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
15
سيدينا ولد اعبيدن
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
16
اعل ولد اسويدي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
/
أكجوجت
17
سيد احمد ولد اسويدي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
/
أكجوجت
18
محمد ولد اندره
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
19
بوب ولد معروف
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
20
الحسن ولد انغيه
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
21
يسلم ولد انغيه
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
22
السالك ولد بيه
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
23
محمد محمود ولد بيبيه
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
24
عثمان ولد سيدي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
25
زكريا ولد اسويلم
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
26
سيد محمد ولد اشوين
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
27
عبد القادر ولد محجوب
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
28
الطالب ولد الوافي
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
29
سالم ولد ابيبو
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
30
ابراهيم الملقب: ابيهيم
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
31
احمد ولد امن
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
32
الشايعة منت محمد فال
عاملة
SMBTD/APRESCOGE
/
أكجوجت
33
الناجي ولد حاميده
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
34
ابراهيم صوكو فارا
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
/
35
اسلامه ولد لفظل
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
36
ابراهيم ولد الساموري
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
37
محمد ولد اعبيدو
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت
38
محمد ولد اسويلم
عامل
SMBTD/APRESCOGE
متزوج
أكجوجت


وحسب المصادر العمالية فإن MCM ستحتفظ بـ 4 أطر من مجموع عمال القطاع وتستغني عن 3 اطر من عمال MCM وباقي العمال أي ما مجموعه 35 من عمال مقاولة SMBTD/APRESCOGE جميعهم من فئة الشباب متزوجون وغالبيتهم من سكان مدينة اكجوجت، وتتفاوت أقدمية المفصولين من 2 سنة إلى 6 سنوات، وقد استغربت المصادر العمالية طلب هذه الشركة ممن لديه مؤهلات من هؤلاء العمال المسرحين أن يودعها لدى المصادر البشرية!
فكيف تسرح الأطر وتطلب من العمال اليدويين المؤهلات، رغم وجود الملفات الشخصية لهؤلاء لدى مصلحة الأشخاص ؟! وهذه سياسة دائبة عليها الشركة فهي تعمل علي طمأنة أي مفصول في البداية، وبعد ذالك يظهر له أنها أضغاث أحلام وتحضيرات ومهدءات في طريق البطالة.
وفي نفس السياق، فقد قامت شركة MCM منذ شهرين فقط بإحالة أكثر من 80 عاملا إلى التقاعد ومن بينهم بعض الأطر والمنحدرين من المدينة، وهكذا يبدو أن شركة MCM ماضية في سياسة تقليص الوظائف التي سبق أن أعلنت عنها في شهر ديسمبر 2011 والتي كانت موضوع اعتراض من طرف الدولة، مما يعتبر تحد واضح لكل الأعراف والقوانين المعمول بها|؛ فبعد سنة من الاحتجاجات العمالية المطالبة باحترام حق العامل وتحسين ظروفه وبعد ثلاث إضرابات توجت بمقتل العامل: محمد ولد المشظوفي، وفصل المندوب العمالي عثمان ولد اكريفيت، بعد توقيفه، رفقة بعض زملاءه لدى الشرطة لمدة ثلاثة أيام، منذ ذالك الوقت وشلال الفصل التعسفي متواصل على مستوى الشركة الأم MCM وجميع مقاولاتها وجرناليتها: SMBTD/APRESCOGE وMSS وBME و Atlantique و Newrest و Ets Aineina وBMB و Ets Betar .
هكذا MCM تفعل بالسلم الاجتماعي في الوقت الذي تعترف للعمال بزيادة الإنتاج وتحدث البعض عن زيادة رخص الشركة وسط الحديث عن أنها باتجاه استغلال الحديد المتوفر داخل خرائط رخصها وحلم 2030 الذي روجت له MCM في يومها الكبير الأخير .
كم أنت مماطل وناهب ومدمر لثروتي ومهدد لسلمي الاجتماعي يا منجم المواطن ،هذه MCM أما العمال فلسان حالهم فيقول أكلت يوم أكل الثور الأبيض.
كتب هذه التدوينة : عثمان ولد اكريفيت .


تابع القراءة
 
مدونة مدينة اكجوجت © 2012 | تعريب وتطوير : سما بلوجر | Designed by Blogger Hacks | Blogger Template by ColorizeTemplates